Questões filtradas por: a5q1o

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001
Matéria: Português
Órgão: DETRAN-MT
Ano: 2015

O padrão culto da língua deve ser usado em situações que exigem maior formalidade, levando em conta o contexto e o interlocutor. Caracteriza-se pela conformidade ao conjunto de regras da gramática normativa. Assinale a afirmativa que NÃO obedece ao padrão culto. 2c630

002
Matéria: Contabilidade Pública
Órgão: DPE-RO
Ano: 2015

De acordo com as disposições da Lei nº 4.320/1964 e as orientações do MCASP, no que tange aos procedimentos orçamentários, o orçamento anual pode ser alterado por meio de créditos adicionais. Por crédito adicional, entendem-se as autorizações de despesas não computadas ou insuficientemente dotadas na Lei Orçamentária. Acerca dos créditos adicionais, é correto afirmar que: 1y6h63

003
Matéria: Gestão de Pessoas
Órgão: Petrobras
Ano: 2015

Atualmente existe um consenso, no ambiente empresarial, de que o diferencial da empresa está intimamente ligado ao elemento humano, um fator crítico de sucesso. As organizações procuram estabelecer estratégias que evidenciem sua preocupação com o desenvolvimento de seu pessoal, o reconhecimento relativo ao seu desempenho, dentre outras. As estratégias de recursos humanos e as estratégias da organização, de maneira geral, devem estar correlacionadas. Isso ocorre porque a área de recursos humanos deve 5l6h2z

004
Matéria: Gestão de Pessoas
Órgão: UFF
Ano: 2014

005
Matéria: Português
Órgão: SEE-AL
Ano: 2013

Com relação às ideias e às estruturas linguísticas do texto acima, julgue os itens de 105 a 113. Na linha 21, o termo “mecânicos” poderia ser substituído, sem prejuízo dos sentidos do texto, por mecanicamente. 646g6g

006
Matéria: Português
Órgão: SEGESP-AL
Ano: 2013

Com base nas ideias do texto, julgue os itens que se seguem.O desenvolvimento do sistema Identimat antecedeu o advento da biometria digital. 2k15h

007
Matéria: Gestão de Pessoas
Órgão: ANATEL
Ano: 2012

No que se refere aos aspectos gerais do processo istrativo, julgue os itens de 82 a 90.A autoavaliação é uma ferramenta que costuma atenuar a postura defensiva dos colaboradores com relação à sua avaliação, estimulando as discussões sobre desempenho. Desse modo, essa é uma ferramenta adequada para a avaliação dos membros da instituição. 3y2bi

008
Matéria: Remédios Constitucionais ? habeas corpus, habeas data, mandado de segurança, mandado de injunção e ação popular
Órgão: CEDAE-RJ
Ano: 2012

No que concerne à ação popular constitucional, nos termos da lei que a regula, é correto afirmar que são considerados nulos os seguintes atos ou contratos que sejam de: 5e2f6i

009
Matéria: Gestão de Pessoas
Órgão: TJ-MG
Ano: 2012

Há uma grande variedade de benefícios sociais. Eles podem ser classificados genericamente em relação à sua exigência legal em benefícios legais e benefícios espontâneos. São considerados benefícios legais, EXCETO: 1q476j

010
Matéria: Gestão de Pessoas
Órgão: TJ-AP
Ano: 2004

A área de recursos humanos tem recebido atenção especial nas organizações atuais, buscando alcançar melhores resultados e desenvolver relações de compromisso entre o indivíduo e a organização. Nesse sentido, as organizações investem, entre outros elementos, em treinamentos e nas avaliações de desempenho. Com relação à istração de recursos humanos e aos processos de avaliação, julgue o seguinte item.O efeito de halo pode ser considerado como um fator que pode colocar em risco determinada entrevista de avaliação de desempenho, em virtude do fato de que uma característica específica pode influenciar a avaliação global do indivíduo, ocultando suas demais características. 445e36